Резюме «Бизнес-тренер» в Камышине

Найдено 9 резюме
После регистрации будет доступно 10 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 13 декабря 2016
50 000 Р 34 года Камышин готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Эксклюзивный торговый представитель 5 месяцев (по январь 2015)
ООО Росспиртпром
Расширение клиентской базы, работа с существующей клиентской базой, работа в секторе HoReCa; Заключение договоров, прием заказов, контроль поставок и отгрузок, контроль дебиторской задолженности, мерчендайзинг; Введение и раскрутка новых брендов на вверенной территории; Увеличение уровня продаж, продвижение продукции компании на вверенной территории, проведение рекламных акций по продвижению товара.
Cупервайзер с обязанностями территориального менеджера, Торговый представитель с ключевыми клиентами, Торговый агент, Торговый агент, Торговый агент, Торговый агент скрыть
Обновлено 9 декабря 2016
40 000 Р 24 года Камышин стаж 5 лет и 7 месяцев
Директор 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП
Обязанности - Оперативное управление компанией, вывод ее на новый - более высокий уровень. Предоставление консалтинга - Бизнес тренер компании. Функции - расширение компании и имидж, продажа услуг и увеличение валового дохода, подбор и обучение персонала, развитие и продвижение компании в интернете (сети, рассылка, директ, метрика, SRM, сайт, порталы городов, SEO) создание рекламы и рекомендаций, учет и контроль деятельности компании (ведение отчетов, ведение статистик компании, выполнение планов продаж, ведение SRM), Консультирование и семинары для клиентов, предоставление и создание обучающих программ для клиентов, проведение планерки, проведение тренингов, привлечение партнеров и связи с общественностью - все это и многое другое. Результаты и достижения. Первым, считаю, открытие компании в Волгограде, с отличным брендом и быстрое влияние в ментальность городских жителей. 2 Обход конкуренции - представители конкурирующих компаний, сами приходили и предлагали сотрудничество. 3 Проведение двух крупных семинаров от известных Бизнес-тренеров Мира, объемом в 350 человек в зале Hampton by Hilton - все участники, бизнесмены и владельцы компаний. 4 Создали консалтинговые программы - которые сейчас пользуются большим спросом, TeTLife коучинг и "Найм правой руки". 5. Увеличили продажи в несколько раз, в своей компании и от 10 до 30% в компаниях клиентов, в подтверждение тому, имеются десятки отзывов. Причина переезда в Москву - это тот город, в котором я хочу жить.
Отв. отдела распростронения + менеджер, Повар-администратор, Продавец/управляющий скрыть
Бесплатные вакансии в Камышине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 19 сентября 2016
По договоренности 34 года Камышин Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Атри-Консалтинг"
Планирование деятельности фирмы (оперативное и стратегическое). Проведение деловых переговоров. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений фирмы. Руководство персоналом в количестве 20 человек. Разработка и совершенствование системы мотивации персонала. Контроль исполнения распоряжений. Подбор кадров и организация их дальнейшего обучения.
Руководитель коммерческого отдела, Руководитель группы проектирования, Менеджер абонентского отдела, Бухгалтер консультант скрыть
Обновлено 14 октября 2015
30 000 Р 39 лет Камышин готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 9 месяцев
Инженер по подготовке кадров, Операционный менеджер по персоналу, Специалист по подбору и обучению 8 лет и 1 месяц (по апрель 2013)
ЗАО Камышинский стеклотарный завод (Saint-Gobain Group, France)
Обязанности: • Планирование и организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации, в том числе и обязательного обучения в соответствии с требованиями Ростехнадзора, для работников всех категорий; • Разработка, заключение и сопровождение договоров на обучение с обучающими организациями; • Планирование и организация профессионального производственного обучения рабочих непосредственно на предприятии внутренними тренерами, организация и проведение экзаменов; • Методическое обеспечение системы обучения организации (разработка, утверждение программ обучения, наглядных и экзаменационных материалов и т.д.); • Чтение лекций для рабочих технических специальностей; • Администрирование системы общекорпоративных электронных тренингов (подключение и отключение сотрудников к системе, сбор статистических данных, решение локальных проблем); • Организация и проведение аттестаций; • Организация и проведение собеседований с соискателями работы white & blue collars категорий; • Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами по вопросам найма персонала (ведение переговоров, заключение договоров, организация и проведение собеседований и т.д.); • Подготовка установленной ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности в области HR (по количеству и движению персонала, текучести, отсутствиям на рабочем месте, пройденным тренингам и т.д.); • Участие в оптимизации и внедрении организационной структуры; • Подготовка презентаций по различным направлениям деятельности службы персонала; • Работа с базой данных по персоналу; • Осуществления комплекса работ по разработке, введению в действие, поддержанию в актуальном состоянии должностных инструкций организации; • Организация мероприятий по сопровождению политик компании; • Консультирование работников по вопросам управления персоналом и кадрового делопроизводства; Дополнительно к основным обязанностям: • Замещение руководителя службы персонала в период его отсутствия: - принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - подготовка и предоставление аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам; - разрешение трудовых споров и конфликтов; - контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; - принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам; - консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; - взаимодействие с государственными органами по вопросам миграционного учета, оформления документов на въезд иностранным работникам компании; - руководство сотрудниками службы персонала. • Замещение специалиста службы персонала (в период его отсутствия), занимающегося кадровым администрированием: - ведение учета личного состава организации в соответствии с требованиями унифицированных форм; - оформление документации по приему, переводу и увольнению работников; - заполнение трудовых книжек; - оформление листков нетрудоспособности; - подготовка всех видов приказов по личному составу; - ведение книг учета приказов, распоряжений и других документов; - ведение базы данных работников организации; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Приобретенный опыт и достижения: • Приобретен опыт управления, реорганизации и развития системы обучения на производственном предприятии, охватывающей весь комплекс тренингов и все категории работников, включая топ-менеджмент; • Осуществлено внедрение и ввод в действие системы дистанционных корпоративных электронных тренингов; • 80% персонала организации ежегодно проходили подготовку, переподготовку и повышение квалификации; • Приобретен опыт организации и проведения мероприятий по аттестации руководителей подразделений; • Приобретен опыт по поиску и подбору персонала blue & white collars категорий как прямым поиском, так и поиском с привлечением агентств и государственных служб занятости; • Приобретен опыт работы в области оптимизации и внедрении новой организационной структуры предприятия в период её реорганизации; • Приобретен опыт работы по разработке, введению в действие, поддержанию в актуальном состоянии должностных инструкций организации; • В течение года совместно с руководителями подразделений осуществлена переработка 100% существующих должностных инструкций в соответствии с новыми требованиями политики компании и реорганизационными процессами; • Приобретен опыт работы по адаптации, введению в действие и мониторингу выполнения новых политик компании в связи с присоединением организации к концерну Saint-Gobain; • Приобретен опыт в области кадрового администрирования (оформления документации по отпускам, приему, переводу, увольнению работников организации, наложения дисциплинарных взысканий, оформления листком нетрудоспособности, выдачи справок различного характера, ведения баз данных и т.д.); • Приобретен опыт в области приема на работу в организацию иностранных работников, взаимодействия с органами ФМС (оформление виз, разрешений, приглашений и т.д.); • Приобретен опыт в области подготовки выездных документов и организации деловых поездок за рубеж работников организации.
Менеджер по продажам, Оператор ЭВМ, Учитель, Преподаватель скрыть
Обновлено 4 августа 2015
20 000 Р 44 года Камышин Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Заведующий отделения приема граждан 8 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГКУ СО «Камышинский центр соц. пом. семье и детям»
Прием и консультации граждан; участие в комиссии по приему и списанию материальной помощи; выдача и списание материальной помощи;работа со спонсорами, общественностью, нахождение и привлечение спонсорских и внебюджетных средств для оказания помощи малообеспеченным гражданам, работа с договорами по оказанию услуг центра, доверенностями, консультирование клиентов центра по вопросам социального обслуживания, экономическим вопросам, помощь в составлении документов, подготовка и проведение благотворительных акций, проведение лекций и профилактических занятий в учебных заведениях города; работа по профилактике и предотвращению безнадзорности;работа по программе предотвращения оставления детей в род. домах, - участие в команде быстрого реагирования. работа со СМИ;работа со спонсорами; привлечение в Центр внебюджетных средств;ведение Охраны труда на предприятии; подготовка, составление, анализ и сдача отчетности по исполнению Государственного задания всего учреждения. Планирование и распределение обьемов выполнения гос.задания между отделениями центра. Координация работы отделений для максимально качественного обслуживания граждан;работа с системой качества учреждения; разработка положений по работе отделения. Численность сотрудников в отделении-3 человека. Численность сотрудников в центре- 18 человек. Благодарственное письмо Руководителя ТУ ЦСЗН по г.камышину за добросовестный труд.
Зам.ген. директора по подбору и управлению персоналом, Специалист по подбору и развитию персонала, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 4 декабря 2013
25 000 Р 39 лет Камышин готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 9 месяцев
Инженер по подготовке кадров, Операционный менеджер по персоналу, Специалист по подбору и обучению 8 лет и 1 месяц (по апрель 2013)
ЗАО Камышинский стеклотарный завод (Saint-Gobain Group, France)
Обязанности: • Планирование и организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации, в том числе и обязательного обучения в соответствии с требованиями Ростехнадзора, для работников всех категорий; • Разработка, заключение и сопровождение договоров на обучение с обучающими организациями; • Планирование и организация профессионального производственного обучения рабочих непосредственно на предприятии внутренними тренерами, организация и проведение экзаменов; • Методическое обеспечение системы обучения организации (разработка, утверждение программ обучения, наглядных и экзаменационных материалов и т.д.); • Чтение лекций для рабочих технических специальностей; • Администрирование системы общекорпоративных электронных тренингов (подключение и отключение сотрудников к системе, сбор статистических данных, решение локальных проблем); • Организация и проведение аттестаций; • Организация и проведение собеседований с соискателями работы white & blue collars категорий; • Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами по вопросам найма персонала (ведение переговоров, заключение договоров, организация и проведение собеседований и т.д.); • Подготовка установленной ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности в области HR (по количеству и движению персонала, текучести, отсутствиям на рабочем месте, пройденным тренингам и т.д.); • Участие в оптимизации и внедрении организационной структуры; • Подготовка презентаций по различным направлениям деятельности службы персонала; • Работа с базой данных по персоналу; • Осуществления комплекса работ по разработке, введению в действие, поддержанию в актуальном состоянии должностных инструкций организации; • Организация мероприятий по сопровождению политик компании; • Консультирование работников по вопросам управления персоналом и кадрового делопроизводства; Дополнительно к основным обязанностям: • Замещение руководителя службы персонала в период его отсутствия: - принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - подготовка и предоставление аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам; - разрешение трудовых споров и конфликтов; - контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; - принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам; - консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; - взаимодействие с государственными органами по вопросам миграционного учета, оформления документов на въезд иностранным работникам компании; - руководство сотрудниками службы персонала. • Замещение специалиста службы персонала (в период его отсутствия), занимающегося кадровым администрированием: - ведение учета личного состава организации в соответствии с требованиями унифицированных форм; - оформление документации по приему, переводу и увольнению работников; - заполнение трудовых книжек; - оформление листков нетрудоспособности; - подготовка всех видов приказов по личному составу; - ведение книг учета приказов, распоряжений и других документов; - ведение базы данных работников организации; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Приобретенный опыт и достижения: • Приобретен опыт управления, реорганизации и развития системы обучения на производственном предприятии, охватывающей весь комплекс тренингов и все категории работников, включая топ-менеджмент; • Осуществлено внедрение и ввод в действие системы дистанционных корпоративных электронных тренингов; • 80% персонала организации ежегодно проходили подготовку, переподготовку и повышение квалификации; • Приобретен опыт организации и проведения мероприятий по аттестации руководителей подразделений; • Приобретен опыт по поиску и подбору персонала blue & white collars категорий как прямым поиском, так и поиском с привлечением агентств и государственных служб занятости; • Приобретен опыт работы в области оптимизации и внедрении новой организационной структуры предприятия в период её реорганизации; • Приобретен опыт работы по разработке, введению в действие, поддержанию в актуальном состоянии должностных инструкций организации; • В течение года совместно с руководителями подразделений осуществлена переработка 100% существующих должностных инструкций в соответствии с новыми требованиями политики компании и реорганизационными процессами; • Приобретен опыт работы по адаптации, введению в действие и мониторингу выполнения новых политик компании в связи с присоединением организации к концерну Saint-Gobain; • Приобретен опыт в области кадрового администрирования (оформления документации по отпускам, приему, переводу, увольнению работников организации, наложения дисциплинарных взысканий, оформления листком нетрудоспособности, выдачи справок различного характера, ведения баз данных и т.д.); • Приобретен опыт в области приема на работу в организацию иностранных работников, взаимодействия с органами ФМС (оформление виз, разрешений, приглашений и т.д.); • Приобретен опыт в области подготовки выездных документов и организации деловых поездок за рубеж работников организации.
Менеджер по продажам, Оператор ЭВМ, Учитель, Преподаватель скрыть
Обновлено 30 июня 2013
50 000 Р 38 лет Камышин готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Менеджер отдела по реализации Производственной системы Сбербанка 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Волгоградское ГОСБ №8621 Сбербанк России ОАО
Управление проектами по оптимизации бизнес-процессов Банка: Подготовка и оформление проектной документации Описание бизнес-процессов (SIPOC, VSM, MIFA), анализ коренных причин (Диаграмма Ишикавы, Спагетти и т.д.), составление СОП (стандартных опреацилнных процедур) по оптимизированным процессам. Подготовка презентаций, отчетов по результатам проектов. Внутренний тренер (3-дневный и однодневный тренинги "Методы бережливого производства", "Навыки инновационной деятельности", "5С") Ведение нескольких проектов: ГЕМБА, Инновационная деятельность, 5С, Клиентоориентированность в отделениях области+Кураторство подразделений ПСС в ГОСБ (Универсальный проект) Опыт работы в ПСС - 2 года. Опытный пользователь программ: Word, Excel, MS Visio, Power Point, Outlook, Internet. Являюсь активным участником Сбербанкиад (волейбол, бадминтон)
Заместитель начальника отдела реализации, От специалиста по маркетингу до директора маркетингового агентства скрыть
Обновлено 3 ноября 2012
20 000 Р 42 года Камышин готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Менеджер по продажам 4 года и 1 месяц (по май 2012)
ООО " Кросман"
Привлечение корпоративных клиентов (опт, мелкий опт), дилеров. Участие в тендерах. Поддержание и расширение клиентской базы (холодные звонки). Ведение переговоров, обработка заказов. Полный цикл осуществления сделок по поставкам.
Торговый представитель по дискаунту, Продавец-консультант, Продавец-консультант, Оператор по исследованию скважин скрыть
Обновлено 10 февраля 2013
40 000 Р 46 лет Камышин готова к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 1 месяц
Заведующая МДОУ № 43 4 года и 1 месяц (по январь 2008)
Комитет по образованию
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.